海尔的产业扩张发展模式

海尔的产业扩张以多元化为模式,在进行多元化扩张过程中结合自身优势选择了并购这一方式,包括整体兼并、投资控股、品牌运作、虚拟经营等形式。同时,海尔创新性地提出了“东方亮了再亮西方”的理论,用以防范多元化风险,并取得了非常理想的效果。     

大学生网络道德行为失范现状调查及对策分析

网络技术迅猛发展,制度建设、教育管理明显滞后,网络道德行为失范屡见不鲜,从主观、客观寻找问题原因,扬利避害,通过加强建章立制、网络监管、教育引导、心理疏导和协同管理等五个方面,整合优势力量,整顿网络秩序,建设清朗网络空间,促进未来接班人的全面健康成长。     

提高基层党校的信息化水平

信息技术的迅猛发展推动了社会生产力的跨越式发展和社会运行方式的巨大变迁.党校的信息化发展给马列主义的传播、社会主义建设、党的干部教育事业带来了新的机遇.     

企业偿债能力指标体系的改进研究

一个企业的偿债能力是众多利益相关者共同关注的问题,但是现有的偿债能力指标体系却不尽完善,本文在分析缺陷的同时,提出了针对性地改进措施,并对应该注意的其他问题进行了补充说明,使企业偿债能力指标体系更加科学、可靠。     

提高领导者的情绪管理水平

在任何的人类团体中：领导者都是最有力量影响每一个人情绪的人。领导者充当着团体的情绪引导者，为大家的情绪掌握方向。如果人们的情绪受到推动，被推到积极热烈的范围，他们的表现往往能够非常出色，而如果人们被驱向焦虑怀疑的方向，他们的表现注定会大失水准。在科学的管理模式中，“领导”早已不单单是享有权力的发号施令者，而是越来越多地承担起了情绪引领者的责任。     

提高基层党校的信息化

信息技术的迅猛发展推动了社会生产力的跨越式发展和社会运行方式的巨大变迁。党校的信息化发展给马列主义的传播、社会主义建设、党的干部教育事业带来了新的机遇。     

西藏政治文化下企业融资方面存在的问题及对策

西藏公司中的财务管理会有很多特殊政治文化因素决定,内外部所影响的因素都带有特殊性,西藏公司财务管理的主要问题就是这个特殊性。西藏地区的企业更应该加强自身财务管理并努力提高自身的管理能力。因此,本文在西藏地区特殊的政治文化环境的前提下浅析西藏地区企业的吸收资金活动,挖掘公司在融资活动的财务行为,认识西藏地区公司具体情况后对西藏地区公司的财务管理中的融资活动进行分析,进而提出相关问题以及对策建议。     

饭店员工激励机制的建立

文章根据我国现代饭店内现行激励机制中存本文在分析我国现代饭店内现行激励机制中存在问题的基础,依据马斯洛的需求理论,提出了几种建立饭店员工激励机制的措施。