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５质量工资的计算模型这里提出的质量工资计算模型是一种通用模型，以作为对各种类型不同性质的企业在具体计量质量工资时的参照。（１）工人质量工资计算模型。根据工人在规定劳动时间内（班、周、月）所生产的质量等级不同的产品数量，来计算其应得的工资数额。计算模型如下：Ｐ＝∑ｎｉ＝１Ａ·Ｑｉ·Ｋｉ（１）式中：Ｐ为工人在计算劳动期内应得的质量工资额；Ａ为单位合格品的工资含量；Ｑｉ为第ｉ等级产品的产量；Ｋｉ为第ｉ等级产品的质量折算系数；如将合格品定为Ｋ＝１时，返修品可定为０．５，废品则定为负数或为零；各等级品可按… 相似文献
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文章阐述了全球范围内太阳能发电技术的现状以及发展趋势，分析了现阶段我国在光伏发电领域所取得的进展和存在问题，并对国内太阳能光伏发电的前景进行展望。 相似文献
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１ＴＱＭ在企业分配领域乏力问题现代工业产品已进入了“从好到精”、“精益求精”的竞争阶段，而我国产品从总体上看却处在由“从无到有”进入“从有到好”的阶段。我国过去抓质量是政府对企业评级和颁发产品“金奖”、“银奖”，开展“质量月”活动、“质量万里行”，举... 相似文献
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本文分析了把TQM延抻到企业分配领域的必要性和可行性:提出了与质量挂钩的新型企业质量工资的结构、特点;提供了质量工资计算的三种通模型:论述了在企业分配领域实施TQM的意义和作用. 相似文献
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华夏文化与中国企业管理创新 总被引：3，自引：0，他引：3
刘明顺 《中南财经政法大学学报》2000,(3):47-49
中国企业管理深受华夏文化的影响，呈现出管理的重点在人、管理中实行中庸之道以及管理上的平均主义思想等特点，这些特点在市场经济的激烈竞争中正面临着挑战，需要在华夏文化背景下，对中国企业管理理论进行新的探索和创新。 相似文献
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在所有者与经营者之间建立制约关系的公司治理结构,并保证卓有成效地运行,已成为我国推行公司制的核心问题.本文运用系统工程理论,对我国公司治理提出若干对策和建议. 相似文献
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