浅析中国当前通货膨胀的主要特点及形成原因

1 引言 在中国,从2003年起,似乎也在悄无声息的经历着一场这样的变化.2008年5月12号,国家统计局公布了2008年4月份的CPI指数,居民消费价格总水平同比上涨8.5%.其中,城市上涨8.1%,农村上涨9.3%;食品价格上涨22.1%,非食品价格上涨1.8%;消费品价格上涨10.6%,服务项目价格上涨1.7%.     

资产减值准备处理中存在的问题及建议

《企业会计制度》对资产的定义作了调整，并将资产减值准备由四项扩展到八项，该规定规范了资产减值准备的计提，同时进一步贯彻了“谨慎性”原则。本围绕资产减值准备处理中存在的问题及改进建议展开讨论。     

基层科研单位基于大数据分析的人才培养体系建立

大数据与人力资源管理结合,是人力资源管理的一场革命,将从根本上对人力资源管理进行改革,管理更科学、效率更高、更客观。本文中笔者将大数据技术应用到基层科研单位的人才培养中的继续教育、招聘、人才分析等各个环节中。首先,进行数据采集工作,笔者针对目前的人才评价指标按照不同类型不同层次进行了补充;其次,基础数据预处理,以人才培养目标进行指标筛选,对关键性指标进行相关性分析;最后,建立人才培养体系,以提高人才发展关键性指标为目的,从核心素质、通用能力、专业能力三个方面绘制人才培养地图,从而形成人才培养体系。     

组织非伦理领导行为衍生、传递与干预机制研究 ——一个整合的理论模型

以资源消耗理论为基础,提出了一个关于非伦理领导行为的新理论框架模型:上级非伦理领导通过领导成员交换和情绪耗竭预测下级非伦理领导行为,道德认同扮演调节变量的角色,而下级非伦理领导对普通员工非伦理行为的作用则有可能受到员工职场正念的影响.同时,还对组织非伦理领导行为不同演变阶段的干预和管理措施做了述评,并对文章局限性和将来研究方向进行了总结和展望.     

华人差序式领导对员工职场非伦理行为的影响——基于圈内人身份认知的视角

随着安然、文凭门等国内外伦理事件的相继发生,组织及其员工非伦理行为正逐渐成为组织管理理论界与实践界普遍关注的问题和焦点。但现有研究多集中于对非伦理行为本身及其个体诱因的探讨,却缺乏对领导风格与非伦理行为之间的关系与作用机制的研究。鉴于此,文章从带有中华文化特色的"差序式领导"和"圈内人身份认知"等角度入手,拟采取实验、问卷调查、案例等多种方法,通过对领导层面的影响机制、个体层面的影响机制和复合层面的影响机制等多个层面的实证研究,对员工职场非伦理行为进行深入探讨,并对其中直接效应模型、中介效应模型及调节效应模型进行检验分析,进一步优化相关领域所采用的研究方法。     

变革中的工作和组织：HRM如何应对

在不断变动的工作和组织这个特殊问题上，我们要探讨的是，外部环境是如何影响我们工作世界的，HRM（人力资源管理系统）又应该如何有效应对。在过去几年里，几个因素一起发生作用冲击组织人力资源管理的实践与规则，这些因素在许多不同层次发生作用，加大了对HRM的挑战。     

以特色产业为动力推动西部地区加快经济发展方式转变的思考

特色产业的发展能加快西部地区产业集群的构建,促进产业层次的提升,增强西部经济的市场竞争能力。西部地区的特色产业有能力成为加快经济发展方式转变的动力。能源产业得益于资源优势雄踞全国前列,先进制造业基础厚重,高新技术产业形成了百舸争流的良性竞争局面,现代农业的发展如日中天,现代服务业不断开拓新的服务领域。西部地区要采取积极要重点建设工业园区,以积极的态度迎接东部的产业转移,和东部地区错位发展,用高新技术改造传统产业,加快经济发展方式的转变。     

投资者保护制度分析

"十二五"规划中提出,投资者保护是资本市场发展成长的标志,投资者保护成为了学术界和实务界的焦点。本文从会计信息披露和资本市场两个角度来分析投资者保护的现状,提出了投资者保护的有效措施,并指出,要实现对投资者利益的有效保护,需要从法律制度、信息披露机制、外部监管等宏观层面和投资者自身知识的微观层面着手实施。     

进出口贸易对中国经济结构的影响

政策着力点向经济结构调整转向原因分析 在2008年经济危机发生后，我国经济发展速度下滑。这与经济危机不无关系，但是更深层的原因是我国经济经过多年的高速增长，经济结构不合理，需要自我调整的一个必然趋势。     

谈现代企业的战略成本管理

战略成本管理相比传统成本管理具有很强的优越性,必然会成为现代企业成本管理的趋势.本文通过分析战略成本管理的内涵和特点,探讨了战略成本管理的内容及方法,并提出我国采用战略成本管理所应采用的对策.