民办高校学生党员质量保障的现状问题和对策

基于对当前民办高校学生质量保障问题的调查和分析,梳理、归纳出民办高校学生党员质量保障方面存在的"人手不足、经费缺乏;机构不健全、党务人员流动大、发展程序不规范;学生党员发展对象的基础群体狭小;学生党员发展工作制度不完善;学生党员发展标准模糊;党务干部素质不高"等一系列在民办高校党建工作中表现比较突出的问题。并且根据这些问题,提出了相应的对策。     

不可或缺的调皮王

开学两周后班级开始逐步走向正轨,这一点与我选定的班干部有内在的联系,班长虽然是女生但很有魄力和管理经验、能力.一汪清水如果总是不流动自然没有生机活力,几十个跳跃的生命音符很自然地闪动着个性的光芒,隔三差五地冒出一些令人啼笑皆非的事情,我权且作为一种生活中的乐趣. 平静中的涟漪 每天的班干部日常汇报清单中,有一个张小飞的名字不断出现,没有按时交作业、忘了打扫卫生了、和同学吵架、上课交头接耳等等违纪行为开始涌现.在办公室对其多次批评,每次他总是诚恳地承认错误,保证今后一定改正."小孩子嘛!犯错很正常,只要我的教育及时,不留空挡,很快就会让他走向正规的",我这么想着."想法总是美好的,现实却很纠结."这句话在我的身上不断地呈现,小飞一次次地重复着办公室里的保证誓言,明显感觉他也已经成为了我的心病,他的影子开始占据着我思考班级的重要位置,最不希望也最想听到就是关于他的情况汇报.     

儒家、法家、道家的管理思想探析

我国管理学界和企业界大力学习和引进西方先进的管理思想和理论,在取得成就的同时,也存在着一些水土不服的现象。引进西方管理思想的实践证明:我们不能完全按西方的管理理论和思想,需要结合民族自身的特点和文化,从中国传统文化中去吸取有益的部分。儒道法家思想正是我国传统文化在管理思想中的代表。试图从历史的管理思想中找出有益的东西,作为我们管理实践中的一种有益的补充。     

追补计量差错电费6招

【案情介绍】某铝制品厂新上自备变压器1台,电力施工由某供电企业负责。该客户用电3个月后,供电企业发现计量与该企业的实际用电量     

弑母并不是终点

不断地加压、不惜花费重金聘家教、读辅导班、读名校,这种思维和做法就好像一条用爱铺就的红地毯。是吗？就是这条走向成功的红地毯,后来真的成为现实,只不过所取的材料是母亲的鲜血……     

循着心理轨迹去家访

班主任乃至于学校有必要建立家访长效机制,形成常态化,并且在班级内形成共识。家访是教育整体的一部分,是正常也是非常自然的工作,家访去掉＂负面的外壳＂,让家访成为课堂中的互动行为呈现。     

民办高校学生党员质量保障的现状问题和对策

基于对当前民办高校学生质量保障问题的调查和分析,梳理、归纳出民办高校学生党员质量保障方面存在的＂人手不足、经费缺乏;机构不健全、党务人员流动大、发展程序不规范;学生党员发展对象的基础群体狭小;学生党员发展工作制度不完善;学生党员发展标准模糊;党务干部素质不高＂等一系列在民办高校党建工作中表现比较突出的问题。并且根据这些问题,提出了相应的对策。     

不可或缺的调皮王

每个班里总有一些让老师头痛的学生，他们总是变着花样的给你出一些难堪的问题，对此，老师们给他们一个封号——“调皮孩子”，这帮孩子在生活中逐渐的形成为一个小团体，有一个核心人物在起着一定的引领作用，改变他是改变一个班级的关键，这就是俗话说的“擒贼先擒王”。其实，当我们一味的指责调皮孩子时，而忽略了他们调皮的天然性因子，潜意识认为他们身上有数不清的坏毛病，因此让我们的视野和管理教育思维更加狭隘，他们身上的缺点得到了极度地放大，优点被常常地忽略，这对于学生来说是不公平的，也是违背教育的本质。作为教师，能够顺势发挥教育技巧，让他们成为班集体中的正面发展推动力量，才是我们教育的根本。     

不可或缺的调皮王

每个班里总有一些让老师头痛的学生,他们总是变着花样的给你出一些难堪的问题,对此,老师们给他们一个封号——"调皮孩子",这帮孩子在生活中逐渐的形成为一个小团体,有一个核心人物在起着一定的引领作用,改变他是改变一个班级的关键,这就是俗话说的"擒贼先擒王"。