市场效绩评估（六）

在本栏目即将结束之际,刘洪与马君海先生做了一次访谈。内容主要涉及此次栏目发表前后的一些情况和有关背景。这是讲座的一部分。     

国产手机制造商面临技术瓶颈 加快创新步伐是关键

今天,中国已成为世界手机制造业的中心,产量规模迅速扩张,发展速度 令人吃惊,已成为全球手机产业一个重要组成部分。全球的手机巨头都已经在 中国建立生产基地,中国作为全球手机生产基地的趋势将不可逆转。全年手机 年产量已经达到了2.2亿部,约占全球的1／3。手机整机产业的发展也驱动了 集成电路、片式元器件、LCD显示器件、锂离子电池等零部件产品需求的增长。 诺基亚的一位高管曾在最近表示,过去几年,手机中的元件数量在急剧 减少,但由于高端产品的推动,现在又开始再度增加。最早的手机中大约有 1000个分立元件,由于集成度的提高,目前手机元件只有350个左右。但是, 由于高端智能手机、可拍照手机和相关产品的出现,手机中的电子元件数量 再度增加。     

中国邮政放眼全新商业化运作

我国邮政实行商业化运作形势紧迫邮电分营以来,传统邮政运作模式的低效率以及其他各种矛盾和弊端不断暴露出来。虽然邮政一直在坚持不断地改革,但迄今为止仍未探索出一条适合我国国情的、较为明晰的改革思路。然而,随着我国加入WTO,尤其是宏观经济体制改革的不断深化,我国邮政经营体制改革已远远落后于市场经济改革的步伐,现行的邮政运作模式已经不能适应新形势下市场开放、竞争的要求。只有对当前邮政政企不分、网营合一的经营管理模式,以及计划经济体制下残留的、僵化的经营理念和运行机制进行根本性变革,在邮政企业内部建立起先进的现…     

论我国中小企业发展的金融支持

中小企业已成为做大我国经济总量、解决城乡就业的重要推动力量,在推进国有资产与国有企业改革与重组,增加财政收入等方面做出了重要贡献。虽然目前我国的中小企业总体发展环境良好,但也还存在着不少的问题,如社会服务体系不健全、融资困难、信息不对称等。不久前,国务院发展研究中心对“中小企业发展状况与面临的问题”进行了问卷调查,在     

我国境外企业人力资源策略的选择

文章在介绍四种跨国企业人力资源策略基础上,分析了在华跨国公司的本国中心主义人力资源策略的原因,以江苏在香港投资企业为例,剖析了我国境外企业人力资源倾向于本国中心主义策略的原因,文章最后认为:无论是发展中国家向发达国家或地区投资,还是发达国家向发展中国家投资,在开始阶段都无法避免在人力资源上采取本国中心主义策略这一阶段。     

我国人力资本参与企业收益分配的制度安排

人力资本参与企业收益分配不仅是企业系统演进的产物，更受相应制度的激励和影响，这已被不断贴近现实的人力资本理论所证实。成功的制度激励是人力资本充分发挥作用的必要条件，但我国转型经济时期的制度却制约着人力资本的提升。因此，加强对人力资本参与企业收益分配制度的研究和建设，对于促进我国人力资本的形成和积累，实现经济的快速增长，具有重要的现实意义。     

美元新与旧价值两重天

10月23日,第一张印有美国新财长保尔森签名的美元钞票下线,美元从此也算进入了“保尔森时代”。在美国,旧版钞票和新版钞票一样流通——在每张钞票正面都印有一行字：”该票据是支付任何因公因私     

基于人工神经网络方法的上市公司经营失败预警研究

本文以我国上市公司的财务报表为基础,在用传统的判别分析方法和逻辑回归分析方法对公司经营失败建立预警模型的基础上,探索应用人工神经网络方法对该问题进行了比较研究。结果表明,人工神经网络方法的预测精度远高于两种传统的统计方法,它在该领域有广阔的应用前景。