中小企业社会责任竞争力研究综述

近年来，中小企业社会责任成了社会关注的焦点和国内外学者们研究的重点。而承担社会责任是否形成竞争力是中小企业最关注的问题。本文归纳和整理了国内外对中小企业社会责任竞争力的理论和实证研究成果，并进行了综合评价。     

大学生消费特点及问题的研究-基于湖南地区大学生消费调查的实证研究

大学生作为一个庞大而特殊的消费群体,是社会消费的重要组成部分,其消费现状更在一定程度上反映其生活状态和价值取向。本项目重点选择了湖南省几个城市的高校进行了问卷调研,并获得湖南省大学生消费现状的基本数据。本文根据所获统计数据,对湖南省大学生的消费现状、消费观念、消费方式等方面进行分析,总结出其消费特点及存在问题,并针对问题进行内外两方面的具体分析,以期对如何引导大学生合理消费提出一些建议及对策。     

商业银行咨询顾问业务存在的不足及对策

文章对商业银行咨询顾问业务在业务操作及管理方面存在的不足进行了分析,并提出了有针对性的对策和建议.     

商业银行个人实物黄金业务的思考

文章对商业银行个人实物黄金业务在业务操作及管理方面存在的不足进行了分析,并提出了有针对性的对策和建议。     

内部营销——人力资源管理的新思维

在知识经济时代,智力资本已成为企业的第一竞争要素.企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了企业的兴衰成败.如何保持本企业员工的工作责任感、激发他们的工作热情、减少人才流失,已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题.企业管理者必须用新的视角来审视人力资源管理在组织中的作用,围绕企业核心目标重新设计人力资源体系,为包括本企业、投资者(股东)、客户、战略伙伴等在内的众多利益相关者服务,实现战略型人力资源管理.     

让企业高层领导在文化变革中行动起来

本文在分析企业文化产生的基础上,提出企业文化变革的必要性。由于企业文化形成时的天然模糊性特征,高层领导的重要任务之一就是经常检查、诊断企业文化,主动影响企业文化,强化核心价值观,成功变革企业文化。     

让文化为民企助跑

企业要发展，化要先行。作为我国非公有制经济重要组成部分的中小民营企业，如何加强化建设与管理，建立具有高度亲和力、凝聚力和竞争力的企业化已成当务之急。企业化是企业管理的精髓，是树立品牌优势的资本，它特别重视人的因素，强调用种无形的化力量来凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性。而     

调控背景下银行房地产开发贷款风险与防范——基于商业银行压力测试方法实证研究分析

文章基于宏观调控背景下研究了我国商业银行房地产开发贷款的风险,同时利用商业银行压力测试方法实证分析了调控背景下房地产市场走向对银行房地产开发贷款的影响和存在风险,并对房地产开发贷款风险防范提出了建议。     

防范银行小企业贷款风险的思考

文章认为,相关银行在对小微企业公信贷客户关联关系识别、贷款资金支用管理、员工行为规范管理等方面存在一些重要的操作性缺陷,潜在着一定的资金风险和道德风险。应该采取有效的措施,加强风险控制,切实防患于未然。     

民营企业人力资源管理初探

自从著名管理学家彼得·德鲁克1954年提出“人力资源”一词以来,经过几十年的发展,人力资源作为一种稀缺性的资源,是企业动态核心竞争力和持续竞争力的源泉已成为共识。民营企业要持续快速发展,应根据自身的实际情况,不断加强和提高人力资源管理水平。民营企业人力资源管理的现状1、人力资源管理理念滞后,缺乏与企业战略规划相协调的人力资源管理战略,加之招聘程序不规范,方法单一落后,导致招人难。最突出的体现是以人为中心的理念尚未被企业家所接受。其表现是:第一、企业没有独立的人力资源管理部门,即便有,在功能定位、人员配备等方面也…