国有企业院所的根本出路是国有体制嫁接民营机制

支出了国有企业、事业单位和国有科研院所的根本问题是机制问题,出路是国有体制全面嫁接民营机制,面对入世挑战,人力资源发展首先要解决的是分配问题。     

抓住观念与机制创新 促进技术与产品创新

国了根据本的是在全社会真正形成推动技术创新的有效机制，不但要加强技术创新，而且要在体制创新，政策创新、观念创新方面继续进行探索和改革，为技术创新营造更国吸利的环境，创造更加优越的条件。     

锐意改革 艰苦奋斗 把高科技优势转化为经济优势

阐述了湖北省化学研究所１０年改革的主要成效和主要经验体会,以及深化科技体制改革的打算。     

国企改革与发展必须解决的三大问题

种种迹象表明;国企改革的攻坚,已进入战略决战。这不仅是“时不我待、刻不容缓”,而且是生死之战。要实现党中央提出的国企改革和发展的目标,有三个特别重大的问题要解决: 一、关于“国有企业的党组织正确定位”问题 邓小平讲:中国的事,关键在人,关键在党;江泽民讲:国企改革,关键在加强党的领导。由此可见,国企改革和发展的成败,关键在党。     

加强党的建设 促进科技体制改革和精神文明建设同步发展

在科研单位的两个文明建设中,必须始终加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用、组织保证作用和思想领导作用．才能保证党的路线、方针和政策得到正确的贯彻和全面落实．促进科技体制改革和精神文明建设同步发展,为国家敢出较大贡献——这是湖北省化学研究所党委一班人十余年来的深刻体会。