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纵观中华上下五千年,社会在不断变革,资源在不断减少甚至终将枯竭,唯有文化生生不息、源远流长。当今社会,企业坚持把文化改变人的功能应用于经营管理中,以"文"化"人",不断提升企业发展的层次和水平。本文结合大型国有企业推进文化建设的探索和实践,围绕加强企业文化建设"为什么、干什么、怎么干"等方面问题进行了分析和阐述。  相似文献   
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