浅谈激励管理的建立

在当今社会,伴随着世界经济一体化的进程与知识经济时代的到来,企业面临的经济环境复杂多变,市场竞争越来越激烈,人力资源成为企业经营的首要资源,激励管理也就越来越成为现代企业管理的核心职能之一。文章阐述了如何建立激励管理,使企业充分发挥效能,并就以人为本,充分考虑员工的个体差异,营造企业文化等问题进行了探讨。     

电力多经企业的可持续发展道路探究

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,信息技术的广泛应用,经济全球化与经济一体化日趋加快,我国电力企业改革出现了很大的变化,导致电力多经企业的发展面临着许多困境。为适应新的环境,电力多经企业如何找到适合自己的实现可持续发展之路,文章对此进行了探讨。     

如何建立科学的现代企业用人机制

在新的市场经济环境下,人力资源对于现代企业可以说是最宝贵的战略资源之一.是其在激烈的市场竞争中赖以生存和发展的物质基础.现代技术和现代管理可以说是现代企业的两大支柱.实现现代管理的前提是要有一套符合企业实际的现代管理体制,其关键在于用人机制.