产业集群的创新特性

讨论了产业集群的几种基本定义，分析了成功产业集群的创新特征，提出了隐含知识的扩散是提高竞争力的关键，集群化是创新绩效提高的主要途径之一。     

知识战略与服务战略的互动引发的银行金融创新

一、银行知识战略与服务战略的互动关系解析 银行知识战略与服务战略互动关系产生的深层原因在于知识与服务在银行内的互动整合的逻辑关系.一方面,作为特殊的服务型企业,银行最主要的是提供服务,而知识则加快着银行服务的进程,拓展其服务范围,提高服务与效益,即知识为银行的成长提供持续的动力,使其有可能长期延续竞争优势.     

存贷差引导的商业银行金融创新

20世纪90年代初以前,我国银行的存贷差主要是地域间的问题，总体上看是贷款大于存款。对贷差问题普遍的理解是经济生活中的资金需求巨大，银行仅仅靠吸收存款这项资金来源无法满足需求，不得不靠中央银行的资金支持，超出吸收存款能力发放贷款，是造成经济过热的重要原因，是不正常的现象。1996年经济软着陆以来，经济增长率持续下滑，内需不振，这一时期我国的银行业又转为存差，而且逐年上升。1998年9月末金融机构的存贷差是9236.5亿元，占全部存款余额的10%，2000年10月末，存贷差达到2.3万多亿元，占全部金融机构存款余额的20%。到2002…     

“新农保”对我国渔民劳动供给的影响——基于CHARLS数据的实证研究

无论从渔民没有土地保障的特殊性来讲,还是从渔业高风险、高投入的行业特点来讲,渔民都是一个最需要社会养老保障的群体。我国在2009年开始实施的新型农村社会养老保险试点工作,对渔民的劳动供给是否产生影响,是一个值得关注的问题。本文基于中国健康与养老追踪调查(CHARLS)2011年和2013年在浙江等沿海地区的调查数据,通过Logit模型和DID差分内差分方法,就新农保对渔民劳动供给的行为选择和提供的劳动时间进行了实证分析。结果显示参加新农保提高了渔民家庭个体提供劳动的意愿,但是却减少了渔民家庭个体愿意提供劳动的时间,健康与婚姻状况等个体特征对渔民个体的劳动供给意愿和劳动供给时间均产生正向影响,在以上研究结论的基础上本文也给出了相应的政策建议。     

学习型员工——企业核心竞争力的源泉

伴随着知识经济时代的到来,知识更新的速度越来越快,知识逐渐成为经济增长的源动力。作为知识产品直接创造者和受益者的企业如何应对日益激烈的市场竞争和不断变化的生存环境,唯一的选择便是重视知识、学习知识,以学习求创新,以创新求发展。21世纪最成功的企业将会是“学习型企业”。因为未来唯一持久的优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快。而人才是企业生存和发展的基础资源。知识只有被具备学习能力的人才应用到实际工作中创造出价值时,才能成为一种资产。所以培育学习型的员工是建立学习型企业的起点。本文就是在分析学习型员工的特点的基础上,探讨企业如何通过招聘、培训及创造适宜学习的环境来培育具有“学习力”的员工。