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人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素,人力资源是最有潜力的资源。在这一管理思想的指导下,众多的国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子,易之以“人力资源部”。但事实上,国有企业的人力资源管理状况并不乐观,新部门的职能同原来的人事部相比并没有什么改变。所谓的人力资源管理,只不过是人事管理的一种时尚提法而已,人力资源管理并没有发挥其应有的作用,企业也未从利用和开发人力资源中获得大的收益。加入WTO后,大批外资企业的进入,在带动我国企业技术水平提高的同时,也加剧了市场竞争。如何使人力资源成为企业的核心资源,实现人… 相似文献
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吕晓辉 《吉林省经济管理干部学院学报》2013,27(1):59-61
实习实训基地建设是促进职业技术教育发展,培养适应现代化建设需要的技术型、应用型专门人才的关键,而现有的实习实训基地建设中还存在诸多问题,这需要高职院校采取投资主体多元化、运行机制市场化、管理机制企业化等措施,加强高职院校实习实训基地建设。 相似文献
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我国高教体制的改革是伴随着经济体制改革的展开而展开的,以1985年中共中央颁布《关于教育体制改革的决定》为开端,我国高等教育进入了第二次大的调整、改革时期,其时间跨度从1985年到2010年前后。在这一艰苦的转变过程中,教育经费严重不足,投资强度低,不能适应教育发展的需要已成为各高校面临的亟待解决的问题之一。如何解决?只靠政府的财政拨款是行不通的,这里就高校多渠道筹资格局的建立作一初步探讨。一、完善政府拨款制度政府拨款是高校教育经费来源的主要渠道,政府拨款制度是随着财政体制的改革而不断发展的。自1980年以来,… 相似文献
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吕晓辉 《中国乡镇企业会计》2017,(2):93-94
管理会计被认为是解决当前我国事业单位资金利用率不高、管理混乱等问题的有效手段;为此,笔者在总结阐释管理会计及其发展、分析事业单位管理会计与财务会计之间联系的基础上,重点探析了管理会计在事业单位财务管理中的应用问题,并探索性提出有效的应用策略与改进建议;以期对提升管理会计在我国事业单位财务管理中的应用效果、促进我国事业单位诸多财务管理问题的早日解决有所帮助。 相似文献
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做好员工职业生涯设计 激活国有企业人力资源 总被引:5,自引:0,他引:5
文章阐述了企业员工职业生涯设计的目的和意义 ,指出当前在人力资源开发与管理方面存在的问题 ,并为企业员工职业发展通道进行了设计。 相似文献
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本文分析了查账与结账以及资产的减值情况在会计实务方面的影响,指出会计实务在电子商务的背景下有关实施的建议。 相似文献
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该文介绍了定容燃烧弹实验系统的组成和原理,以及K值(标定比例)的确定方法。通过高速摄影机对定容燃烧弹内预混层流燃烧火焰进行实时拍摄,获得其火核形成与火球扩散的数据信息。对定容燃烧弹预混层流燃烧火焰图片利用计算机编程了图像处理程序。利用该程序对220张预混层流燃烧火焰图片进行了处理与分析,结果表明:图像检测正确率为95.2%,检测所需时间为3.5秒,使定容燃烧弹实验数据处理的速度和准确性都有了大幅提高,为定容燃烧弹实验研究提供了极大便利。 相似文献
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