论公共部门人力资源管理的特点及发展趋势

公共人力资源管理是指公共部门作为管理主体对组织内部的管理与开发。公共部门人力资源管理的独特性主要包括公共性与公益性、政治性、公开性、稳定性、复杂性。伴随着公共部门改革的深入以及有关人事制度的变革,公共部门人力资源管理表现出以下发展趋势:人性化管理理念的确立;人力资源管理外包;人力资源管理上升为战略性高度;人力资源管理的专业技能要求越来越高;人力资源管理将更加重视职业伦理建设。     

加强安全生产管理 促进和谐社会建设

加强安全生产管理,提高安全生产水平,遏制生产事故的发生,是党和全国人民共同关心的话题。安全生产事关以人为本的执政理念,事关构建和谐社会。目前,我国的安全生产形势不容乐观,文章从安全文化、安全监管、安全投入以及从激励机制和改变经济增长模式入手,提出了自己对安全生产管理的一些看法。     

公立医院成本核算标准化分析

现如今,随着社会主义市场经济体制的不断深入发展,给我国公立医院带来了重大的发展机遇.在这一大环境下,我国公立医院只有转变成本管理理念,完善管理体制以及医疗服务成本进行细化和监督才能真正实现医疗成本低,竞争力增强等局面.鉴于此,本文着重分析了当前我国公立医院进行成本核算的具体流程,并对此提出了几点优化策略,旨在为我国公立医院的成本核算水平提升帮助.     

论项目管理在市场营销实践中的应用

市场营销活动是指在市场中,企业为了满足消费者的需求,通过创造商品、交换商品,完成企业目标,增加企业的经济利润和社会效益的经营和管理过程。企业的市场营销活动是以企业的实际情况为出发点,基于项目管理的要求,将项目管理运用到市场营销的实践活动中,从而完成项目,提高企业的管理水平和经济效益。     

寻找真的光源

发现企业发展追求的价值本质、努力构筑、智慧创新,无疑,这是做好品牌价值建设的三要素。关键是如何厘清这相通三要素的关系。某种物体是否是光源,首先看它是否发光,把不发光的全枪毙掉,再看这光是不是其本身发出,若不是,再枪毙掉,剩下的就是光源了。其实这就是光源的定义——能够自行发光的物体。     

影响中国高新技术企业研发投资的税收政策分析

创新是高新技术企业的核心竞争力,也是国家生产力进步的源泉。研发投资活动,是企业创新的基础。因为我国高新技术企业存在研发投资不足的问题,所以处于全球一体化竞争的劣势。国家也采取了一系列的税收政策期望鼓励高新技术企业进行研发投资,对于这些政策的分析,可以明确国家政策已经取得的成就和仍然存在的不足。从而改进国家政策,改善我国高新技术企业在全球化竞争环境中的地位。     

基于AHP的限塑令实施效果主要影响因素分析

为探究"限塑令"实施效果的主要影响因素,应用层次分析法及相关调查,定性分析与定量分析相结合,得出各影响因素对总目标的权重,从而判断出各影响因素的重要程度。结合判断结果与"限塑令"的现实实行情况,提出具有针对性的意见及建议。     

企业知识构建体系探析——知识生态视角下的知识管理演化

本文通过对比知识生态与知识管理,建立了知识生态系统的体系结构。结合国内外对知识构建的研究现状和特点,提出企业知识管理的演化过程中,应结合知识生态的角度来建立企业的知识构建体系,具体包括知识资源构建、知识流程构建和知识空间构建。     

基于PSO算法的股权拍卖机制设计及仿真分析

运用PSO群体智能算法模拟信息交互条件下外部投资者报价决策的学习机制和演化规律,在此基础上设计了实现风险投资退出的股权拍卖机制。Netlog仿真结果表明,所设计的股权拍卖机制能在一定程度上揭示股权的真实价值,并降低竞买人和卖方之间的信息不对称程度。进一步的仿真分析结果表明:适当的激励力度对外部投资者的投标报价具有显著影响;引入更多的竞买人能产生更有利于风险投资家的拍卖结果;即使外部投资者过于强化单一的学习能力,最终也可得到相对理想的拍卖结果,从而证明了所设计的股权拍卖机制具有广泛的适用性。     

便利店巧“计”促销

当走进琳琅满目的超市,人购物的欲望就变得强烈起来,看见鲜艳的水果想挑,看见新鲜的海鲜想买。竞争力不如大型超市的易捷便利店,如何挖掘顾客的潜在需求？这里面有不少的文章可做。