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1.
当前人力资源成本的上升成为中小民营企业重要的成本负担,已得到普遍的关注与重视,如何应对之就成为一个值得研究的问题。本文主要从五个方面分析了人力资源成本上升的具体原因,及其给企业带来的挑战,并提出了中小民营企业应该如何应对的策略。
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2.
随着高校后勤社会化的改革和地方经济的发展,后勤服务队伍建设对于提高应用型本科院校的管理和服务有重要意义,对学院的生存和发展有重要作用。目前应用型本科院校后勤队伍普遍存在着员工文化程度低、管理层薄弱、缺乏高素质的决策人员等现实问题。
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