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会计信息失真的原因与制约机制 总被引:1,自引:0,他引:1
会计信息作为一种公共信息,是广大债权人、投资者等进行经济决策的依据。其真实可靠与否,直接影响着广大信息使用者的利益,影响国家宏观调控和市场经济的有序运行。所以必须找出会计信息失真的主要原因,才能有的放矢地解决问题。 相似文献
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基于B2B增值网的中国农业电子商务发展模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
文章针对当前中国农业电子商务建设及其发展进程中的问题,就电子商务的几种模式展开了分析,提出了建立中国农业电子商务B TOB增值网的构想。 相似文献
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美国的直接投资对中美贸易影响的协整分析 总被引:13,自引:1,他引:13
随着中国对外开放的深化,中国经济与世界各国的经济联系日趋紧密,受世界经济的影响已越来越大,特别是受到美国等主要发达国家经济的影响。本文通过协整理论研究了美国对我国的直接投资与中美贸易进出口长期和短期的均衡关系,得出美国增加对我国的投资,将促进中美贸易的快速发展,并且可以减少中美贸易逆差的结论。 相似文献
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本文在一个内生经济增长的OLG模型框架下研究现收现付制的公共养老保险计划对个人消费和储蓄的长期影响。分析表明,公共养老保险对个人消费和储蓄有着不同的影响。存在家庭内部赡养的情况下,适度规模的公共养老保险基金不会降低个人储蓄率,而通过降低生育率,提高个人消费。较大规模的公共养老保险基金则先后挤出个人储蓄和消费水平。 相似文献
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运用2004~2013年中国省际面板数据对金融发展水平与农村地区贫困的关系问题进行实证分析。研究结论表明,地区金融发展水平的提升能够通过金融机构农村信贷资金投放这一渠道对农村经济发展具有显著的正向效应,主要体现在较高金融发展水平的形成对农村居民人均收入水平的拉动而有助于农村贫困减缓。但是从东部、中部、西部三大区域的实证结果来看,中部和西部地区金融发展水平的提升能够对其农村地区贫困减缓具有一定的积极作用,东部地区金融发展并不能减缓农村贫困,从而使得中国金融发展效应较大的地区差异在政策上具有较强的现实意义。 相似文献
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"双因素"理论能有效激励员工,提高企业管理效率。在市政工程施工企业中,90后员工逐渐成为企业发展的人才主体,利用保健因素如公正公平的薪酬制度,改善工作环境,营造平等和谐的工作氛围,情感关怀等将有利于激发90后员工的工作积极性。更重要的是强化员工内在激励因素,即赏识和尊重员工,工作丰富化,给予员工成长机会等为90后员工发展提供良好的平台以及发展空间。市政施工企业运用"双因素"理论时,应结合行业特征,了解90后员工的心理需求,正确区分保健因素和激励因素,建立保健和激励因素并重的人员激励制度。 相似文献
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招聘是企业与员工正式接触的第一道关口,在招聘的各个环节以真实工作预宽构建有效心理契约作为人才招聘理念之道,逐渐完善公司各岗位素质胜任模型作为人才招聘之法,配合合理的招聘流程作为人才招聘之术,是提升员工满意度、降低员工离职率,促进市政施工企业人才队伍稳定性的前提. 相似文献
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处于不同生命周期上的高科技企业治理主体的权力竞争力状态不同,导致其权力结构不同,进而企业治理方式不同.提高企业的治理效率就必须根据企业自身生命特征有针对性地制定治理策略,只有这样才能提高企业的治理效率,推动高科技企业不断发展壮大. 相似文献
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<正> 我国专业银行资产质量低劣不仅使其经营困难,而且从根本上制约了国有专业银行向商业银行过渡,因此,分析专业银行资产低劣的原因并寻找提高其资产质量的良策,是我们当前迫切需要解决的重要问题。 相似文献