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本文主要针对中电投河南电力检修公司电力检修人才结构现状及人才培养存在的问题,结合中电投河南公司电站服务业发展实际,实施人力资源结构分析、人才需求预测和供给分析,构建电力检修骨干人才培养长效机制的主要措施,进行了简要的阐述,希望能为企业人才培养工作提供借鉴和有益参考。  相似文献   
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