排序方式: 共有26条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
团队建设的若干理论问题研究 总被引:5,自引:1,他引:5
文章结合集成论的研究成果,分析了团队和团队建设的概念,探讨了为何要构建团队,最后分别从领导者质量特征值的提高和团队文化建设两个方面提出团队的建设和管理的思路。 相似文献
2.
基于知识集成提升企业集成创新能力初探 总被引:3,自引:0,他引:3
集成创新是适应知识经济、加强自主创新的新范式。知识集成是集成创新的核心和成功的基础。文章基于对知识集成理论内涵和集成创新模式的回顾,探讨了二者之间的互动关系,提出基于知识集成提升集成创新能力的管理机制。 相似文献
3.
随着科学技术加速发展以及科技创新竞争日趋激烈,虚拟创新集群已成为创新的一个重要途径。首先,从集群认知、主体互动及合作行为3个视角分析了虚拟创新集群形成路径,界定了虚拟创新集群成型状态特征;其次,从内在驱动力、外部推动力、集成内力3方面分析了虚拟创新集群形成的动力机制。在此基础上,构建了动力因素对虚拟创新集群的影响模型。实证研究发现政府推动、成员质量、成员关系以及创新精神4个因素在集群形成过程中发挥重要作用。 相似文献
4.
5.
6.
本文所讲的多目标与工程开发的多目标是二个不同的概念,后者是就工程的功能而言,而前者是就评价准则而言。生产实际、工程建设中多目标问题的例子实在是不胜枚举。就一个水利工程而言,评价的准则就有发电、防洪、灌溉、航运、环境、旅游、社会效益等等。即使对于同一个经济量也可以有不同的评价准则,如对于发电效益可用保证出力和发电量作为评价准则对于防洪可用减少的下泄流量和缩短的超过河道安全泄量以上的洪水持续时间作为评价准则,等等。这些评价准则中,有的是可以精确度量的,有的则不能定量,只能定性; 相似文献
7.
界面设计的“凹凸槽原理” 总被引:4,自引:0,他引:4
界面管理是集成管理的重要内容之一。界面的存在,将可能使集成单元由于目标差异导致行为的不一致,集成单元之间的信息粘滞导致相互之间的信息不对称,以及集成单元之间的文化冲突,从而导致集成系统运作的非和谐性,影响集成系统目标的实现。应用“凹凸槽原理”进行界面设计,可以增加集成单元之间的接触面积,并通过集成单元之间的自组织过程,提高集成单元的交融度,减少界面的事故率,减少外部协调成本,提高集成系统效率和效益。 相似文献
8.
基于AHP的产业集群综合评价指标体系研究 总被引:7,自引:0,他引:7
本文通过对产业集群内涵和研究意义的阐述,探求产业集群综合评价的具体项目内容;通过对产业集群综合评价指标选定依据的确定以及基本原则的建立,给出产业集群综合评价指标体系的基本框架;并运用AHP层次分析法确定产业集群综合评价指标体系的各指标权重,形成一套完整的指标体系,完成对产业集群的综合评价。 相似文献
9.
集成管理有效性的价值判断 总被引:5,自引:0,他引:5
集成的结果并不都是正值,集成存在有效性问题。绩优集成、平庸集成、ST集成是集成的三种可能结果。交易费用理论、价值分析,可以作为集成管理有效性价值判断的方法和标准依据。 相似文献
10.
吴秋明 《北京劳动保障职业学院学报》1999,7(4):38-41
企业大小的衡量指标要有其抽象几何图形的状态决定。多种指标衡量使企业有不确定性。以企业拥有总资本额较为科学。这就要求对资本要重新认识。 相似文献