关于构建节约型企业人本思想的几点思考

当前,在构建节约型企业的过程中,企业管理者在节约物质资源方面积极增添措施,取得了显著的成果,但却忽视了人力资本的浪费和搁置。本文旨在探讨在构建节约型企业过程中如何贯彻以人为本思想,达到节约人力资源成本、实现企业和员工共同发展的目的。     

性别差异中沉默导致交际失误的原因解读

人类用于交际的无声言语中,包括沉默这种极为重要的沟通方式。正因为其常伴有一定的性别角色和性别身份的差异,决定了交际失误的不可避免。试图通过对沉默行为的分类和交际功能的解读,凸显意义沉默在沟通方面的重要价值。同时,在实例研究中,详细解读和分析因沉默导致交际失误的原因。最后,针对交际失误提出思考,以期对沉默行为的理论和实践有所增益。     

评价理论分析——以傅莹答记者问为例

评价理论对语料的分析日趋成熟和完善。本文以评价理论为理论基础,通过评价理论中的态度系统对女发言人傅莹2013全国两会上答记者问这篇口语语料进行语篇分析,总结傅莹女士独特的谈话风格,正体现了一个现代化发展中的中国形象。