企业员工心理压力研究新进展

员工压力是企业和学者持续关注的焦点,现在的研究观点认为压力不总是坏的,可以分为挑战性压力和障碍性压力     

以人为本 加强和改进思想政治工作的思考

以人为本,是科学发展观的核心。思想政治工作以人为本是现代人类文化发展的一种趋势和必然,是人的全面发展的必然要求,是思想政治工作创新发展、焕发新活力的必然选择,本文从构建和谐劳动关系、与解决职工最直接最关心的利益问题相结合、加强人文关怀和心理疏导三个方面阐述了如何以人为本加强和改进思想政治工作的一点体会,把以人为本作为思想政治工作的内容,又作为思想政治工作的方式,以此来不断提高思想政治工作有效性。     

山西洪洞县"大槐树移民"研究

明朝建国之初,常年战乱导致经济残败、 土地荒芜、 人口锐减,需要大量的人力去恢复生产,统治者为了恢复农业经济,当务之急便是建立户籍制度,而面对当时人口分布不均的情况,很有必要进行人口迁移,"大槐树移民"就是在这样的背景下应运而生.