常熟东南开发区“招才引智”现状及发展研究探讨

每个地区的开发区发展动力源于资金的充足和人才的完备,因此资金和人才会成为开发区长远发展的瓶颈。近几年常熟东南开发区引进资金,成就日益显著,人才也在各方努力下不断的引进,对于如何有效吸引人才的企业发展瓶颈,常熟东南开发区积极探索问题的解决之道,出台了一系列关于招才引智的政策措施,但仍无法避免存在一系列问题。本文以常熟人才引进现状为起点,对常熟东南开发区"招才引智"现状进行分析,找出存在的问题,并相应提出对策及建议。     

多层次医疗保障体系评估——基于复合维度的发展指数测算北大核心CSSCI

本文根据基本医疗保险、大病保险、医疗救助、商业健康保险实际覆盖的医疗费用,测算了不同地区对重特大疾病的整体保障程度和多层次医疗保障体系的实际构成情况;立足于保障性,分别构建了针对不同保障层次的评价指标体系,并在此基础上测算了省级层面的基本医疗保险发展指数、大病保险发展指数、医疗救助发展指数和商业健康保险发展指数;基于多层次医疗保障体系建设的复合维度,借助以上两步的测算结果,通过构建省级层面的多层次医疗保障发展指数,对不同地区多层次医疗保障体系的发展差异进行了定量评估,揭示了我国多层次医疗保障体系的综合保障程度和地域分布特征。测算结果显示,2020年多层次医疗保障体系的总保障程度为68.06%,其中,基本医保、大病保险、医疗救助、商业健康保险的保障程度分别为57.39%、1.50%、0.99%、8.18%,医疗费用的个人自付程度为31.94%。评估结果显示,2020年“多层次医疗保障发展指数”最高的5个地区分别为北京、上海、青海、西藏、宁夏,“多层次医疗保障发展指数”最低的5个地区分别为湖南、山东、湖北、陕西、河南。