基于战略性新兴产业的高技能人才薪酬模式设计

基于战略性新兴产业背景下,依据高技能人才的特点,对其需求进行分析,进而提出面向战略性新兴产业高技能人才的个性化薪酬体系,及具体的薪酬模式——自助式薪酬在战略性新兴产业高技能人才中的应用.同时指出在设计定制化的薪酬方案时要因人而异,因时而异,因行业而异,发挥薪酬的激励杠杆作用,促进战略性新兴产业的发展.     

城市绿化植物引种推广存在的问题分析

植物是城市绿化的主体，丰富多样的植物是合理构建绿地群落和提高绿地生态服务功能和景观功能的基础。合理引进和应用多样化的植物，有利于丰富城市生物多样性，完善城市生态结构，提高城市人与自然的和谐发展。但是，城市绿化植物引种推广是专业性很强的工作，植物引种本身也存在利弊，特别在目前大规模引种的情况下，更应该冷静分析，正确对待，确保绿化植物引种推广的健康发展，降低和避免引种本身可能导致的潜在危害。