论企业员工成为企业文化的利益相关人

文章从企业文化建设的主体、企业文化功能的发挥、企业员工的需要满足与激励、企业精神吸引力、企业文化建设实践等方面论证企业员工应该成为企业文化的利益相关人。     

当前燃气经营管理的工作重点

针对当前燃气经营所面临的新形势，燃气经营企业应当及时调整燃气经营管理的思路，全面提升经营管理水平，一方面应当在气源紧张的情况下，要正确处理用户发展、燃气销售和安全稳定供气三者之间的关系，主动规避燃气经营方面的风险，实现燃气企业经济效益的最大化，保证安全稳定的供气。另一方面还应当把寻找新的气源作为公司发展的战略性目标，为企业可持续发展提供可靠的资源保证。