衍生工具使用、公司治理与企业风险

以2013—2018年我国深沪两市A股上市公司为研究样本,实证检验衍生工具使用、公司治理与企业风险之间的关系。研究发现：公司使用衍生工具显著降低企业现金流的波动性,但对盈余波动率无明显影响;治理水平越高的公司越倾向于使用衍生工具,但高治理水平的公司与衍生工具使用程度之间的关系未得到验证;公司治理水平越高,使用衍生工具降低现金流波动率效果越明显,对盈余波动率的调节作用也较为明显。     

电力产业政策正抓紧制定中

未来我国将大力发展水电,积极推进核电,加快发展风电等可再生能源和新能源发电。2004年《汽车产业政策》、2005年《钢铁产业政策》……从汽车、焦化,到钢铁、铝等行业,我国主要行业都相继发布了一系列产业发展政策。而作为宏观调控对象之一的电力企业,也敏锐地感觉到了国家有关部门即将发布电力产业政策的步伐。的确,目前由国家发改委牵头、会同有关部门拟定的《电力产业政策(征求意见稿)》正在广泛听取各方意见, 抓紧修改完善之中。     

论企业人力资源管理道德之公正理念

企业人力资源管理道德之公正理念包括结果公正、程序公正和人际公正三个重要方面,公正理念的核心是实现管理者和员工地位的平等以及企业组织中各类员工的权利与职责,产出(报酬)与投入(贡献)的对称.文章在分析我国企业人力资源管理道德之公正理念的缺失及其成因的基础上,阐述了我国企业人力资源管理道德之公正理念的实现途径.     

论人力资源会计的确认与计量

人力资源会计是对人力资源进行价值核算和管理的一种方法。通过对人力资源内涵及会计特性分析,得出了其具有固定资产和无形资产的双重属性的结论,并对人力资源的会计计量模式进行了分析比较,探讨了人力资源会计在我国的应用前景。