排序方式: 共有2条查询结果,搜索用时 62 毫秒
1
1.
论人事档案管理制度改革的意义及运行模式 总被引:1,自引:0,他引:1
现行人事档案制度产生于以政治出身为依据的政治身份等级体系、以城乡户籍和所有制为依据的社会身份等级体系、以平均主义为依据的单位系统内资源分配等级体系,随着改革开放的纵深推进和市场经济体制的不断完善,现行人事档案的社会生存价值和作用的降低是社会发展的必然结果,而且负面效应远远大于正面功能,现行人事档案制度必须终结。围绕着人事档案管理制度的改革,学者们进行了多方面的探讨。制定人事档案管理制度主要包括以上两部分内容。具体在制定的时候,可以依据企业自身情况进行整理。 相似文献
2.
1