论国有企业的干部队伍建设——基于“选育任考”四环节的分析

国有企业干部队伍建设关系到国有企业的改革发展,由于国有企业的特殊性,其干部队伍建设又不同于一般的公务员队伍建设与民营企业管理者培育。结合国有企业的特点,从"选育任考"四个环节对国有企业干部队伍建设进行了分析。     

高职院校文化育人机制探究——以陕西铁路工程职业技术学院为例

文章梳理了我国文化育人思想的提出,阐述文化育人思想对于高职教育的意义。以陕西铁路工程职业技术学院为例,分析了学院文化育人机制构建中主要包括全员育人、全程育人以及全方位育人等方面的做法和效果。提出在文化育人中,要全面贯彻党的教育方针,坚持不懈抓好马克思主义理论教育,坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价值观,坚持不懈培育优良校风和学风。     

新时期国有企业纪检监察工作的专业知识诉求

国有企业纪检监察工作不但是国有企业经营者廉洁的主要约束力量,而且保证了国有企业的经营方向,对维护国有资产安全、干部培养乃至中国特色社会主义事业的发展都有着重要的意义.并且,当前我国已进入改革的攻坚期,国有企业改革将成为我国全面深化改革中的重要一环,国有企业纪检监察工作为打破原有利益格局,顺利推进改革提供了重要保证.然而,面对新的形势,国有企业的纪检监察工作也面临着一系列的压力与挑战.     

自来水厂自动控制系统的组成和实践

本文主要介绍了自来水厂实现自动化控制的系统和几点体会。