三方协调机制在中国

劳动关系三方协调机制是市场经济条件下处理劳动关系的通行做法和基本制度之一，是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序和手段。实践证明，三方协调机制对社会经济发展、维护劳动关系和谐稳定和企业效益稳步增长发挥着越来越重要的不可替代的作用。     

2004年广东省劳动和社会保障厅工作安排

2004年我省劳动保障工作的总体思路:以党的十六大和十六届三中全会、省委九届四次全会精神为指导,坚持以人为本,深化改革,全面落实科学发展观,大力促进就业和再就业,加快技能人才队伍建设,完善社会保障体系,维护劳动者合法权益,加强劳动保障基础建设,推动全省劳动保障事业全面协调发展。     

从心理适应角度探析少数民族大学生的教育管理

本文以西北农林科技大学的少数民族大学生为对象，采取问卷的形式调查少数民族大学生的心理适应现状。探讨和分析少数民族大学生在生活学习、人际交往、心理健康、生涯发展方面的不适应。根据研究结果提出少数民族大学生在教育管理方面的建议，帮助民族学生更好的融入新的文化氛围，促进民族和谐的共同发展。     

成蟹池套养扣蟹技术要领

<正> 扣蟹质量的好坏关系到成蟹养殖的成败。在成蟹池中围网将大眼幼体培育成扣蟹,保证来年成蟹养殖蟹种需求,能够提高养殖成活率,降低成本,提高效益。下面笔者结合     

企业情趣管理撷英

管理是一门严谨的科学,以严格精确、不徇私情为原则。但是,任何管理都是由人来实施或以人为对象的,要想使其得到彻底贯彻和落实,管理者在实施管理过程中就必须做到洞察人情。成功企业的管理方式实际上是因时因地因人而宜,融进管理者独特心思的艺术。     

培育生命型企业刍议

企业作为市场的细胞,是有生命的.在现存企业中,有相当部分难逃倒闭的结局,即使能够长期生存下来的企业,也很难断定在今后的市场竞争中长盛不衰.创建、成长、成熟、衰退、死亡(倒闭),构成了千姿百态的企业生命形态.在我国市场经济的芸芸众生中,可口可乐等国外百年企业的至今活力四射与国内众多"明星企业"三五年时间的"昙花一现"形成了鲜明的比照.如何延长企业的成熟期,推迟其衰退期的到来,营建充满活力的生命型企业是国内企业管理层的战略重点.     

大力发展"两社一会"为社会主义新农村建设做出积极贡献

认真总结经验增强发展的紧迫感和责任感。在新的历史时期，供销行业面临着重大的机遇和挑战，是发展还是倒退，是有所作为还是无所事事，各级党委政府在期待，全行业在探索。如何抓住机遇，寻找突破口、选择新出路是摆在全省供销行业面前的一个重大课题。2004年全省供销行业甩掉了连续11年亏损的帽子，从长期低迷滞后的困境中走了出来。在新的一年里，省社党组理思路，促共识，定措施，抓落实，提出了以发展”两社一会”为着力点和突破口，切实在“三农”服务中作贡献、树形象的新思路，并制定了扎实迈出”四大步”、实现”五确保”的具体任务和目标，效果明显，得到领导重视肯定、农民群众欢迎、     

自制果蔬“保鲜剂”

果蔬保鲜是实现果蔬增收不可或缺的一项新技术,利用下列简易方法可自行配制果蔬“保鲜剂”。 将100克水性物质(如石蜡、脂肪)加入0.05-5克表面活化剂(如蔗糖、脂肪酸酯),再加入水溶性高分子化合物(如阿拉伯胶、糊精、动物胶)0.01-2克、清水50-500克置于容器内在温室中充分搅拌,然后在100-150℃的温度下(家用高压锅即可达到)加热20-30分钟灭菌处理,待冷却后即可使用。 将制成的保鲜剂均匀地涂敷在需保鲜的果蔬表面(浸涂、喷涂均可)后,果蔬表面会凝