人力资源评估的量化参考模型

一个企业的人力资源状况主要取决于员工忠诚度和员工价值度两方面的因素,即人力资源=员工忠诚度×员工价值度。影响员工忠诚度的因素主要有员工自身因素、企业因素和外部因素三个方面。员工忠诚度只有与其能力相匹配才能对绩效产生应有的价值,文化与价值标准的认同是员工与企业合作的基础。     

论建筑基础工程中施工技术管理的有效措施

基础工程是建筑的基石,从根本上决定了建筑的质量,而基础工程的质量则依赖于施工技术的管理。面对着目前基础工程施工中技术管理不到位的问题,本文不仅分析了技术管理的现状,也提出了几点加强技术管理的建议,希望对提高基础工程的技术管理水平有所帮助。