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企业激励机制下的员工满意度研究 总被引:4,自引:0,他引:4
唐小梅 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(12)
对员工满意度的把握和管理,是企业人力资源管理的重要内容,关系到企业的兴衰与发展。在企业发展中,员工满意度不高或满意度下降的原因在于激励机制缺失,它包括激励制度、文化、目标、时机、手段缺失等。应当从加强人力资源管理出发,采取激励组合策略,提高员工的满意度,以充分调动员工的积极性,发挥人力资源的优势,促进企业的发展。 相似文献
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授信方案管理是授信额度管理的发展和深化,其不仅能有效防范企业的信贷风险,更能在银行信贷结构调整中发挥重要作用,主要体现在如下方面:变事后调整为事前控制,化被动调整为主动调整,化刚性调控为柔性策略,变额度管理为方案服务,实现信贷资产的流动性管理。文章结合不同企业的案例,提出了建立授信方案的相关建议:树立为防范风险和增加收益服务的理念;建立客户经理团队和风险经理团队共同参与的贷前平行作业机制;建立预警与反应机制,提高对客户风险的敏感性;加强授信方案的执行力度及检查工作。 相似文献
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鉴于马克思经典著作《1844年经济学哲学手稿》(以下简称手稿)在其学说形成中的重要地位,为更好地了解马克思主义经典著作对当代社会的价值;系统学习马克思经典著作中的道德观、道德观中存在的问题及如何看待经典作家对待道德的态度有总体性的把握和认识。使我们不得不突破其中众多的研究视角,从最本根性、原初性的视角——经济伦理学视角来解读经典,这对于我们挈纲提领地领会马克思主义道德观的形成有重要的研究价值。 相似文献
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对重庆市38个区县建立评价区域经济发展水平的综合指标,利用因子分析法对重庆经济和社会发展的区域差异进行实证分析,表明重庆各地区在整体经济发展上取得了长足的进步,但由于历史和现实的原因市区的经济发展存在地区不均衡状况,经济的高速增长,也导致区域发展不平衡的加剧。促进区域经济协调发展,重庆市应加强区域合作,充分发挥各区域的区位优势谋求共同发展;优化各区域产业结构,增加二三产业占GDP的比重;对第三、四类落后区域加大扶持力度,将区域差异控制在合理的范围内。 相似文献
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唐小梅 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(5Z):72-73
在市场经济条件下,企业购并通常是作为产业结构调整和资源优化配置的重要策略。在企业购并实践中,购并主旨定位偏差,购并战略模式选择不当,而导致购并失败或效益不佳的例子较多。企业购并的目标应着眼于提升企业的实力,主旨应落脚于企业核心竞争力的提升。购并动机决定企业购并后整合方式的选择和企业购并后的效果,因此,关注购并的动机非常重要。应该从提升企业核心竞争力出发,积极进行企业购并的战略模式选择。 相似文献
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对于我国当前的电子商务经济来看,电子商务的发展对我国经济水平的增长具有较大的促进效果。电商发展对区域经济发展的推动作用也十分明显,其显著的推动效果就是促进了区域销售经济的增长,使得一个区域内的商品交易变得简便而快捷,降低了商品交易的成本,使得区域经济充满了活力。文章对电商推动区域经济发展的功能进行分析,为促进我国电商发展对区域经济发展的带动作用展开探讨。 相似文献
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本文分析了地方融资平台的含义、现状、类型和特点,进一步阐释商业银行应如何认识地方融资平台贷款的风险与机遇,并提出商业银行在后危机时期更好地拓展地方融资平台业务的信贷策略建议. 相似文献