核电项目前期开发中与政府沟通频度选择

在目前我国核电管理体制下,政府在核电项目前期工作发挥着重要的作用。核电项目投资大、效益好、动用大量地方资源,受到政府的高度关注。投资对不同的经济规模的拉动作用不同,各级政府出于社会、经济利益等因素考虑,表现出不同的关注度。核电项目开发团队应与各级政府建立良好的沟通渠道,选择合理的沟通频度,稳定、高效地促进核电项目的开发。     

现代企业的员工考核制度有效性分析

员工考核的目的是为了激发员工的工作积极性,发现优秀的员工。随着时代的发展,员工考核形成了一系列的制度,本文从三国时期的关羽开始对各种考核制度进行了详细的分析,运用博弈模型论证了现代员工考核制度的无效性,提出自己的观点。     

企业文化的绩效

企业文化可以形成为员工共同遵守的价值观和行为标准,从不同的方面为企业创造了价值,由于员工的因道德素质而产生的努力程度以及个人能力、制度等一系列因素的影响,必然会存在效率损失,通过对不同条件下的企业文化绩效的比较,本文提出了提高企业文化绩效的具体途径.