贫困地区劳务输出如何走出困境——以云南省宁蒗县为例

劳务输出可以说是当前中国贫困地区加快脱贫致富步伐的一条有效途径，然而在输出过程中也存在诸多难题，如何解决其中的困难，云南省宁蒗县存在着的实际问题，以点盖面的给予了启示。     

人行宁蒗县支行“四个结合”助银行卡发展

2010年以来，中国人民银行宁蒗县支行采取“四个结合”助银行卡发展。     

影响基层人民银行纪检监察部门“三转”的因素及建议

<正>推进纪检监察部门"转职能、转方式、转作风"是中纪委作出的重大战略部署,也是落实好纪检监察部门监督责任,推进党风廉政建设和反腐败工作的必然要求。但对于县支行纪检监察部门而言,认真落实"三转"要求,聚焦主业,加强监督执纪问责工作,还有不少制约因素,需要各方面积极努力,协调解决。一、正确把握"三转"的内涵转职能,就是纪检监察部门要根据党章、党内法规,根据党的十八大以来中央的要求,根据习总书记的系列重要讲话精神,明确职     

影响基层人民银行纪检监察部门“三转”的因素及建议

推进纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”是中纪委作出的重大战略部署,也是落实好纪检监察部门监督责任,推进党风廉政建设和反腐败工作的必然要求.但对于县支行纪检监察部门而言,认真落实“三转”要求,聚焦主业,加强监督执纪问责工作,还有不少制约因素,需要各方面积极努力,协调解决. 一、正确把握“三转”的内涵 转职能,就是纪检监察部门要根据党章、党内法规,根据党的十八大以来中央的要求,根据习总书记的系列重要讲话精神,明确职能定位,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心工作,突出主业,全面履行监督执纪问责的专职,做到不越位、不缺位、不错位.     

基层央行应从五个方面强化金融机构的管理

<正>依法强化中央银行对金融机构的管理,是近年来人民银行履职理念的一个重要转变,也是新形势下促进人民银行职责有效履行,确保各项金融方针政策贯彻落实、维护正常金融秩序、为经济社会发展提供良好金融服务的重要保证。为此,笔者结合基层央行的实     

基层央行应从五个方面强化金融机构的管理

<正>依法强化中央银行对金融机构的管理,是近年来人民银行履职理念的一个重要转变,也是新形势下促进人民银行职责有效履行,确保各项金融方针政策贯彻落实、维护正常金融秩序、为经济社会发展提供良好金融服务的重要保证。为此,笔者结合基层央行的实     

岗位廉政风险防控长效机制建设实践与思考

<正>岗位廉政风险防控机制建设是以规范和监督权力运行为核心,将岗位风险引入反腐倡廉工作实践,构建"权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效"的风险防控机制,确保反腐倡廉的各项制度和措施得到有效落实的重要方法及举措。2013年以来,宁蒗支行按照岗位廉政风险防控工作的要求,树立"知风险、防风险、化风险、控风险"的理念,坚持围绕中心、贴近业务、制度反腐的原则,从加强和规范内部管理入手,以规范和制约权力运行为核心,以改进和完善岗位职权、业务流程、制度机制和监督制约为落脚点,推进廉政风险     

影响人行县支行公信力提升的因素及建议——以宁蒗县支行为例

<正>基层人民银行的公信力是通过其职能作用的发挥表现出来的,它包括人民银行的影响力和感召力,它反映了被服务对象和地方党政部门对人民银行的认知度、满意度和信任度。在年初的人民银行工作会议上,总行领导多次提出要不断提升人民银行公信力,这是对基层人民银行工作的高标准和严要求。作为人民银行县支行如何进一步提升公信力,这是一个现实的问题,为此,我们进行了深入的调研。     

倡导诚信:政府首责——云南省丽江市宁蒗县“清欠”工作透析

为配合农村信用社改革，云南省政府于2004年12月28日出台了《关于开展专项清收机关事业单位和国家机关公职人员拖欠农村信用社贷款工作的通知》(简称“清欠”)。为做好专项清收，云南省丽江市、县政府分别成立了以政府主要领导任组长，组织、人事、纪检、监察、财政、税务、政法、金融等部门为成员的“清欠”领导小组，并采取“三停”(停职、停薪、停岗)、“五不”(不提拔、不调动、不评先、不加薪、不晋级)的措施推进清欠。     

战略管理中的七大误区

当今，企业已进人战略竞争时代。美国著名未来学家托夫勒曾说：“对没有战略的企业来说，就像在险恶的气候中飞行的飞机，始终在汽流中颠簸，在暴雨中穿行，最后很可能迷失方向。”然而，企业一旦进入战略的误区，也是致命的。纵观当前现状，企业在实施战略管理过程中的误区主要表现在以下七个方面。