提高乡镇企业竞争力 推进企业管理再创新

近几年来，特别是党的十五大以来，乡镇企业为了转换经营机制，逐步建立适应社会主义市场经济要求的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，企业产权制度改革和经营机制转换取得了较大突破，各种类型的改制乡镇企业得到了迅速的发展。为了提高改制乡镇企业的市场竞争力，推进企业管理创新，本文试作些探讨与分析。一、提高乡镇企业竞争力1．乡镇企业发展现状分析从总体上来看，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业成为市场的主体，在宏观环境尚未得到明显改善，国家对乡镇企业的优惠政策取消，乡镇企业竞争优势…     

高校后勤依法用工中的困惑与对策

落实《劳动合同法》不仅有观念上的冲突,更有人力资源管理方面的客观矛盾。高校后勤只有正确认识本单位的用工特点,仔细分析依法用工困惑背后的原因,深入领会《劳动合同法》的内涵,才能正确制定依法用工的措施,才能与时俱进率先垂范,全面实施《劳动合同法》,促进学校后勤与劳动者关系的和谐稳定,保障后勤工作的协调发展。