做好流动人口管理的初步探索

随着市场经济的不断发展，人口的大流动，已是当今社会发展进步的特征之一。人口流动，既有其市场化特征，有伴随着政府的政策引导，是一项复杂的系统工程。近年来，我们在具体的工作中不断探索和寻找科学的、可行的流动人口管理与服务机制，并作了积极的研究、探讨、试验、总结和完善。现就兴县流动人口管理研究调查如下：     

提高专员办干部素质的思考

一、应把增强干部的事业心和责任感摆在提高干部素质的首位提高干部队伍素质,首先取决于干部自身的事业心和责任感。增强干部的事业心和责任感,一靠教育,二靠制度。首先,应切实加大教育力度。通过教育,使干部真正忠于党和人民的事业,热爱本职工作,牢记复兴中华所肩负的历史重任,增强紧迫感和使命感。其次,通过建立和完善工作责任、工作量化考核、工作奖惩等相关制度,加强对干部的约束力,以增强干部的责任意识。二、深化干部人事制度改革,是提高干部素质的动力进一步落实干部群众对选用干部的知情权、参与权、选择权、监督权,实现干部工作的科学化、民主化和制度化,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,对调动干部群众的积极性,培育干部进取向上的意识,促进干部素质的提高,具有重要意义。目前,应主要抓好以下工作:     

对商业银行发展中间业务的分析与建议

中间业务是商业银行创收利润的重要载体和手段,本文分析了商业银行博采众长,整体推进的六条建议措施。     

学习型社会与大学生学习观的转变

文章认为 ,大学生学习观应该由一次性学习向终身学习转变 ;由继承性学习向创新学习转变 ;由单纯的勤奋刻苦学习向快速、高效学习转变。只有树立了终身学习、创新学习、快速、高效学习的观念 ,才能更好地迎接未来社会的严峻挑战。     

加强CAFTA框架下的能源合作,保障中国能源安全

当前全球能源供应紧张,中国的能源需求在高速增长。在这种情况下,如何保障中国的能源安全成为新的热点。本文主要论述在CAFTA框架下,加强国际能源合作的必要性和可行性,以及合作的机制建设,从而在某种程度上缓解中国的能源供应紧张问题。     

2002中国企业海外资本市场融资高层论坛暨合作交流会将于圣诞前开幕

本次由长信集团、证券日报·创业周刊主办,由国内商业银行和国外券商、各大学金融与证券研究所协办的"中国企业海外上市融资高层论坛",将给中国广大的成长企业和国内金融、证券、投资机构以及国内外具有相当规模与实力的金融中介机构提供一个沟通、交流与合作的平台。本次论坛业务主讲人员均为海外专业金融机构和海外券商之业务精英和管理精英,论坛的课题是专门为有意赴海外上市的成长型企业所度身定做,参会人员必将获益良多。2002中国企业海外资本市场融资高层论坛暨合作交流会将于圣诞前开幕$长信创业投资顾问有限公司!法律顾问@娄文…