试论人力资源会计

文章结合会计的基本理论,对人力资源会计的确认、假设、计量、核算、报告等方面的问题进行了探讨,并针对我国实际国情论证了在我国建立人力资源会计的必要性、条件等相关问题。     

承接产业转移的贵州实践：基于玉屏等六县的调查

县域经济的发展，是今后相当长一段时期内，贵州经济发展的主要动力及经济增长的突破口，也是在新一轮区域发展和竞争中，贵州提升地区经济实力，实现跨越式发展战略目标的必然举措。研究县域承接产业转移，是实现贵州省跨越性发展的重心所在。本文在广泛调研的基础上，选出六个有代表性的案例，从不同侧面进行分析，为贵州县（市、区）做好承接产业转移工作提供借鉴。     

关于高职院校教学督导工作的思考

教学督导是高职院校内部教学质量监控的重要手段。从教学督导的定位及理念，教学督导系统架构，教学督导的队伍建设，教学质量的评估指标与方法，教学督导信息平台建立等方面进行思考，提出构建以服务为主旨的高职教学督导体系。     

高职院校教学督导实践与探索——以贵州商业高等专科学校为例

通过贵州商专教学督导工作的实践,对＂就业导向＂、＂工学结合＂引导下的高等职业教育的多元化办学模式,提出围绕职业教育特色,促进高素质高技能人才培养质量,以质量控制及质量持续提高为目标,确立＂全面教学质量督导管理＂的建设目标,从而实现督教、督学、督管、督评四结合。