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随着科学技术发展的日新月异、管理科学的深刻嬗变,管理的中心视界已从"物"转向了"人".任何一种管理理论,都是依据对人的一定看法而提出来的,各种管理论的区别,说到底是对人的理解不同.而我国企业管理者中的相当部分人在对人的问题认识上,还停留在如何识别人、使用人的层面上. 相似文献
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浅谈以人为本企业管理 总被引：1，自引：0，他引：1
现代管理的中心已从“物”转向“人”,但对人的认识上还有很大差异。本文认为,管理不但是如何识别人、使用人的问题,而是培养人特别是发展人的问题。管理者就是要为员工自由而全面的发展提供良好的环境和空间,进而为企业的发展创造强有力的资源条件。 相似文献
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