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基于高阶梯队等理论,从高层管理团队异质性等要素整合分析视角切入,在探讨高层管理团队驱动企业绿色绩效作用机制的基础上,尝试构建差异化CEO领导风格调节下高管团队(TMT)异质性、团队冲突与企业绿色绩效的理论模型;通过层次回归分析、Bootstrap等方法实证检验异质性高层管理团队的作用机理和边界。研究结果显示:①TMT异质性、任务冲突能显著提升企业绿色绩效,且任务冲突在TMT异质性与企业绿色绩效的关系中起部分中介效应,而关系冲突显著降低企业绿色绩效。多元化构成的高层管理团队拥有更多差异化思想,这些观点通过高层管理团队成员不断分析整合后作用于绿色绩效,而成员间“对人不对事”的关系冲突会弱化该过程,进而对绿色绩效产生负向影响;②变革型CEO领导风格负向调节任务冲突与企业绿色绩效的关系,表明CEO适度简政放权,指导、关怀和保障高管团队成员充分表达观点非常重要。交易型CEO领导风格负向调节关系冲突与企业绿色绩效的关系,说明CEO通过奖惩激励,降低高层管理团队情绪冲突,提升团队凝聚,是推动绿色转型的重要举措。 相似文献
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当前企业推进绿色转型进程、提升企业绩效,是实现高质量发展的重要途径。鉴于企业主动应对内外部因素联动影响的重要性,以动态能力理论视角,在探讨了企业变革发展驱动机制的基础上,尝试构建动态环境规制嵌入下的战略柔性与企业绩效的理论框架。分析并实证检验了战略柔性对企业绩效以及差异化强度的动态环境规制在二者关系中调节效应的作用机理和边界。研究结果显示,当前情境下,前瞻柔性、响应柔性对企业绩效均有显著的正向影响,且响应柔性的贡献度较高;两者交互效应亦能显著的正向影响企业绩效;表明企业对环境变化的预测、反应能力以及将两者协同配合是绿色转型发展的重要措施。一般强度的动态环境规制在前瞻柔性、响应柔性与企业绩效的关系中均不起显著的调节效应;高强度动态环境规制仅在响应柔性和企业绩效的关系中起显著负向调节效应;表明动态环境下,一般强度的政府规制政策对企业的决策和创新等行为更多的是无显著影响,充分尊重其自主发展;同时政府要根据环境变化,合理控制环境规制实施强度,谨防给企业应对环境冲击造成额外的负担。综合研究结果,提出企业加强多重柔性机制建设的力度和政府注重环境规制政策引导作用的策略,最终实现各利益相关者协同推进高质量发展的目标。 相似文献
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孟海涛 《金融经济(湖南)》2006,(3):8-9
春运,可以说是中国的一大“特产”,只有在中国才能营造出这一世界奇迹,世界其他国家都无法做到。正因为如此,不少国家不太理解中国的春运。在他们看来,一个月时间,人们来回奔波,长途跋涉,受尽磨难,既不为名,也水逐利,只是图个与家人的节日团聚,实在是犯不着。美国《新闻周刊》感叹“似乎整个中国都在移动”。英国BBC分析说,中国人宁愿自己受苦受累。也要不顾一切地与家人团聚共渡春节,这可谓是“中国社会最复杂、也是意义最丰富的生态现象之一”。《华盛顿邮报》称赞中国人的勇气“没有什么艰难险阻,可以挡住中国人回家过春节的步伐。” 相似文献
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高新技术产业化系统是一个复杂系统,由资金、技术、人力资源与环境子系统构成。提升区域高新技术产业化水平,不仅需要各子系统自身得到有效发展,更需要子系统之间的相互协调性发展。构建了高新技术产业化子系统之间的关系,以河北省高新技术产业数据为样本,对河北省高新技术产业化系统协调性进行评价。研究发现,制约河北省高新技术产业化水平提高的原因是:高技术人才的匮乏造成人力资源子系统对技术子系统存在阻碍作用;融资结构的不合理影响到资金子系统与环境子系统之间不协调。最后,对如何促进高新技术产业化系统协调性提出相应的政策建议。 相似文献
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近年来,中宁工商局以科学发展观为指导,以打击制售假冒伪劣商品、维护市场经济秩序为重点,狠抓流通领域产品质量监管,营造了良好的消费环境,为建设"枸杞之乡、冶金重镇、物流之都、金岸明珠"和争创西部百强县做出了积极贡献。 相似文献
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人工智能在迈向产业化过程中会逐渐形成独特的创新生态系统,但同时也会引发风险危机和治理挑战,给创新生态系统稳健发展带来极大隐患,亟需对创新生态系统的风险治理进行深入探讨。从创新生态系统理论视角出发,聚焦人工智能技术产业化创新生态系统风险治理议题,根据风险诱发属性,将其归结为内生性风险(数据风险、算法风险)和外生性风险(算法歧视、算法滥用),并围绕治理主体、治理原则和治理路径3个方面建立风险治理体系,系统分析人工智能技术产业化创新生态系统的风险治理主体构成以及形成的多层次群落结构,分析和归纳出风险治理需要遵循的根本原则,并详细揭示内生性风险和外生性风险的具体治理路径,旨在为降低我国人工智能技术产业化过程中的风险,促进创新生态系统升级提供理论指导和有益启示。 相似文献
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盖有非常之事,必得非常之人,在改革开放30年的历史潮流中,杞乡大地民营企业界乘势而上并获得成功的弄潮儿不乏其人,他们凭借着自己的聪明才智和艰辛拼搏,在竞争激烈的商海中,从小到大,从弱到强,不仅改变着中宁社会经济结构,还展示着勇于创新,勇于挑战,敬业奉献,服务社会的可贵精神,成为杞乡经济社会和谐发展的巨大财富和助推力。 相似文献