高管职位特征、机构投资者治理与企业研发投入

以沪深A股非金融类上市公司为样本,检验高管职位特征（任期、薪酬）以及机构投资者治理对企业研发投入的影响。结果发现：高管职位特征对企业研发投入有显著正向影响,高管任期越长、货币薪酬越高,企业研发动力越强、研发投入越大。然而,在机构投资者有效监督的环境下,当高管任期越长、短期货币薪酬越高时,出于研发失败风险导致未来职业声誉受损和被替换风险的考虑,高管会倾向于规避风险,反而不利于企业研发。政策意义在于：董事会和股东应当将长短任期和薪酬机制有效结合,当研发失败导致业绩下滑时审慎地对高管作出处罚,解除高管层的后顾之忧,增强高管加大研发投入的动力。     

广东新农村文化建设现状分析及建议

文章以广东为考察点,阐述了广东近年来新农村文化建设所取得的初步成效,同时指出当前广东新农村文化建设存在的问题,如文化消遣、消费方式比较单一,封建迷信、地下博彩等呈上升势头,农村文化市场状况不容乐观等,并对这些问题作了剖析。最后立足于成效与问题,提出了当前广东加强新农村文化建设的建议。