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无固定期限劳动合同有利于形成长期稳定的雇佣关系,为企业创建高绩效工作系统带来契机。根据自身条件、结合相应人力资源管理措施创建高绩效工作系统是解决当前无固定期限劳动合同带来问题的有效途径。 相似文献
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地理位置和政府政策倾斜造成地方经济差距悬殊。因此,在缩小地区贫富差距中政府必须起到引导和统筹的作用,通过明确地区发展政策、改变对地方政府的绩效考核重点、改革政府财政转移支付中的贫富差距现象、树立诚信政府形象等措施完善贫困地区的经济结构,逐步缩小地区之间的贫富差距问题。 相似文献
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《再造政府:企业家精神如何改革政府》的出版引发了行政学研究的新的典范革命。从《再造政府》到《摒弃官僚制》到《政府改革手册》,戴维·奥斯本及其所坚持的行政管理思想逐渐明朗又自成体系,不仅从宏观上构建了政府改革的新理念,更从具体操作层面为再造者提供真正实用的再造指南。我国每隔几年就进行一次政府改革,但是改革的"理性程度和有效性并不够高"。了解西方政府改革的思想精髓和价值理念对于明确我国政府改革的价值选择不无裨益。 相似文献
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当前,持续创新研究较多关注组织层面,员工层面的研究相对薄弱。以自我决定理论为基础,借鉴“环境-认知-行为”逻辑框架,探讨创新氛围与和谐型激情在员工持续创新行为形成过程中的作用。采取追踪研究方法,基于389个员工样本的实证分析结果显示:第一阶段员工创新行为与第二阶段员工创新行为显著正向相关,即员工创新行为具有持续性;创新氛围调节两个阶段员工创新行为的正向关系,高创新氛围能够更好地促进员工持续创新;和谐型激情调节两个阶段员工创新行为的正向关系,并中介创新氛围对二者关系的调节效应。 相似文献
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