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1.
再论企业分配的创新模型——工资利润分配系数
吴海生
孙跃飞
《时代经贸》
2006,4(Z3):12-13
企业分配关键是新创造的价值在企业主和劳动者之间的分配,本文论述了运用企业分配模型--工资利润分配系数界限工资总额和利润总额的数量比例是必要的、合理的、科学的,是符合现代企业制度"收入共享、市场调节、政府调控"分配思想的.
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