上市公司高层管理者激励研究

本文以上市公司为背景 ,针对我国目前上市公司中存在的激励不对称 ,激励空缺等现象 ,论述了进行高层管理者激励的理论依据 ,对我国上市公司的激励现状作以考察 ,分析了存在的问题 ,并提出适合我国国情的激励措施。