小企业如何吸引人才

一、中小企业在吸引人才方面存在的难点 1．规模小。不管是牛产规模，还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。 2．行业分布广，但地域性强。中小企业分布在各行各业中，从手工作坊式的加工业到高科技技术产业，包括一些不适合大规模资金运作的领域。所以中小企业对人才的需求更具多样性和复杂性，很难吸引人才。     

自然地理与资源环境专业发展中的问题及对策研究 ——以河北师范大学汇华学院为例

汇华学院自然地理与资源环境专业根据学院的办学定位和"应用型"本科教育理念,四年来在专业建设方面不断进行改革和探索,取得了一些成绩,但也突显出一些问题,主要涉及到人才培养目标细化、校内外实践课程、社会认知度三个方面,并提出对应的对策规划,以期为地方型本科院校提升教学质量提供参考信息.     

农用地分等土地经济系数研究浅析

近年来,随着经济社会的快速发展,土地特别是农用地供求矛盾日趋尖锐。如何充分利用土地,提高土地尤其是农用地效率成为当前土地研究领域的重点问题。代表土地效率的土地经济系数作为农用地分等指数中一个重要的参数,无论是对于分等指数的计算还是单独作为一项农用地评价成果都有很大的研究意义和应用价值。