核心员工的激励方式

人力资源对企业的竞争力有举足轻重的影响，核心人力资源更是成就卓越事业的根本。因此，根据“20／80”原则，我们应重点关注20％左右的核心员工。这是现代人力资源管理的策略重点。核心员工是指对公司绩效及公司发展最有影响力并在某方面“不可代替”的员工。通常公司可以根据自身的生产经营状况、发展战略和人力     

信息在现代市场经济中的重要地位

“信息”一词来源于拉丁语“ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ”，原意是陈述，解释的意思，后来泛指消息，音讯，情报，新闻，信息等，通常所指的信息是人和外部世界，以及人与人之间互相交换和传递的内容，本文主要介绍信息在现代市场经济中的重要地位。     

核心员工激励方式之我见

本篇文章针对核心员工的特点，提出了一些适合他们的激励方式。