浅析煤炭企业人力资源规划

人才是企业的第一资本,我国煤炭企业人才流失、人力资源浪费及培训效果差等问题时有发生,严重阻碍了企业的发展。要想把人力资源从潜在的生产力转化为现实的生产力,进而转化为人力资本,就必须加强人力资源的开发与管理,将人力资源的开发与管理工作放在战略位置之上。     

基于“互联网+”的京东自营物流配送效率研究

在2016年电商“双十一大促”中,京东仅利用了12分49秒就将京东“双十一”配送的第一个订单完成,如此高效的物流配送速度与京东基于“互联网+”的自营物流配送体系的建设具有密切的关系,但针对单一的物流配送案例并不足以说明京东相比天猫、亚马逊等知名电商存在突出的优势,在此背景下,本文结合其他电商的物流配送模式,针对基于“互联网+”的京东自营物流配送效率展开研究,为电商物流配送效率的提升提供参考.     

“1+X”证书背景下物流管理人才培养模式研究

随着物流行业与企业的迅猛发展及高职教育的深化改革,“1+X证书制度”作为教育部首推的重大改革措施,对我国物流人才的培养提出了更高的要求。然而,当前国内物流管理专业人才培养存在突出的深层次问题,通过剖析其原因,并与院校、企业、教师沟通,从人才培养、课程体系、教学改革方向等方面探讨在“1+X证书制度”背景下国内物流管理专业人才培养模式选择的路径创新及其策略。