高校教学督导工作存在的问题分析与建议——以安徽民办本科高校为例

教学督导是教学管理的一个环节,教学督导的目的是为了提高教学质量,完善教学制度。本文以安徽民办本科高校的督导工作作为实例,分析高校督导工作中普遍存在的问题,如督导制度不完善、督导的对象范围窄、督导工作执行不力、督导者本身素质有待提高等;最后提出提高和完善督导工作的方法和对策。     

水库堤坝防渗的几种施工方法浅析

对水库堤坝建设工程而言,只要是具有蓄水功能,就必须对坝体做防渗处理,防渗处理有坝体表面防渗和坝基垂直防渗,二者缺一不可.表面防渗有高效防水剂拌制膨胀砼、新型宽幅聚乙烯土工膜、三聚磷酸钠掺入土料中拌制成"化剂土"等方法.坝基垂直防渗有深层搅拌水泥土防渗墙、挤压注桨(振动沉桩)防渗墙、置换式塑性混凝土防渗墙等多种技术,如何在勘测的基础上,选择合理的施工方案,是摆在设计施工人员面前的课题.     

中小型水利工程的施工质量控制

中小型工程建设中所遇到的困难，往往不表现在技术上或规模上，而在质量控制方面。中小型水电工程施工最突出的问题是不规范，一切因陋就简。施工承包单位有时连自己的质量保证体系都“简”得名存实亡。质量、进度、投资三要素之间是互相矛盾又是统一的，不正常地偏重于一点，必然伤害其他目标，失控的目标反过来又必将制约所强调的目标。     

基于人力资源管理绩效评价理论浅谈员工行为指纹运用

该文基于人力资源管理绩效评价理论，着重阐述了绩效评价中员工行为评价的相关理论，由此提出员工行为指纹的概念。在现有的绩效评价理论中，对于员工行为评价的方法还存在诸多不足。员工行为指纹即是针对这些不足而提出的，希望可以进一步帮助企业改进员工在工作中的不当行为，提高工作绩效，降低企业运营成本，提高企业收益。