分析养老保险企业缴费对员工工资、就业的影响

主要借由对国内各区域养老保险企业缴费比率随时间等因素转变产生的变化趋势及其对保险企业的影响进行探究.研究的结果表明,在对制样本进行筛选之后,养老保险企业每增加1％的缴费比率,企业便会提取员工工资的0.6％,削减0.6％的员工福利,而且对于不同类别的企事业单位,其因养老保险产生的影响也是不尽相同的.所以对于低技术水平的企业来说,养老保险企业缴费比率上升的挤出效应整体偏弱.将对养老保险企业缴费对员工就业、工资等方面的影响进行深入的探讨.     

我国当代养老事业发展中的问题以及解决方案

我国的发展一直都十分迅猛，但是人口问题也一直是我国所要面临的难题，在未来的一段时间，中国要面临一个严重的问题一人口老龄化。虽然我国在养老事业上也有所发展，但是仍旧存在很多问题。很多城镇企业职工并没有完善的养老保险，或者其养老保险账户中都在空账运营，所以未来我国的养老金会出现巨大的收支缺口；而事业单位也无法有效推进养老保险；很多养老方式已经无法适应时代发展的需要了。文章着重针对这些问题进行了探讨，并相对的提出了一些合理的意见和建议，希望可以对我国养老事业的建设作出一些贡献。