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企业培训风险管理对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍,不断提高其培训能力。企业在进行培训投资时面临着培训后员工流失的风险问题。本文分析了培训员工流失风险,提出了有效的风险防范措施。 相似文献
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本文分析了招聘对吸引,留住人才的重要性,指出了羁前企业招聘中存在的问题.针对有关问题,对如何提高招聘的有效性,提出了招聘要注意的原则. 相似文献
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