宁夏私营企业激励机制问题分析

私营企业在宁夏经济发展中具有重要地位，本文通过对宁夏私营企业激励机制问题的分析，并提出了解决问题的对策，使宁夏私营企业在激烈的市场竞争中克服自身经营弊端发挥激励机制的作用。     

从人性假设浅析现代企业“5S”管理模式的实施

本文从从人性假设的角度浅析现代企业“5S”管理模式的含义及“5S”的实施步骤,期望对提高现代企业的管理水平有所裨益。     

加强金融企业人才队伍建设的途径

本文结合当前金融企业面临的形势.针对金融企业人才队伍的实际情况,提出应从培训、教育入手,不断开发人才资源,为人才队伍建设创造良好的发展空间.     

零售商业员工心理契约的管理

心理契约作为维系员工与组织之间的心理纽带,它的改变势必直接影响到员工对组织的态度与行为,并最终影响组织的绩效.本文以零售企业员工为例,分析了心理契约对零售商业的作用及员工心理契约的形成过程,并重点探讨了零售商业员工心理契约的管理问题.     

现代企业实施战略成本管理之我见

成本管理是企业管理中的一个重要的组成部分。,在成本管理中导入战略管理思想,实现战略意义上的功能扩展,便形成了战略成本管理。本文对战略成本管理的内容及在企业中的应用作了研究,并提出现代企业实施战略成本管理的建议。     

规范国有企业法人治理结构的几点措施

1．建立新的股权结构，实现股权多样化。实践证明，股权高度集中不利于建立有效的公司法人治理结构。因此，应当大力发展混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式。公司股权的多样化有利于所有者职能到位，并通过不同投资主体之间的制衡实现政企分开，从而形成规范的公司法人治理结构。     

规范国有企业法人治理结构的几点措施

1.建立新的股权结构,实现股权多样化。实践证明,股权高度集中不利于建立有效的公司法人治理结构。因此,应当大力发展混合所有制经济,实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式。公司股权的多样化有利于所有者职能到位,并通过不同投资主体之间的制衡实现政企分开,从而形成规范     

混合所有制改革对国有企业审计的影响

混合所有制是近年来我国国有企业改革和发展中探索出的一种多元产权融合的经济形态.混合所有制经济中各投资主体为了维护自己的利益,都要对审计监督提出要求,这对审计工作人员的素质、作风等各个方面提出了新的要求,伴随着审计风险的增大,审计费用也会产生相应变化.由于混合所有制经济审计监督的审计对象的多元性、审计内容的复杂性、审计结果的公开性,审计的高风险性,本文旨在根据混合所有制改革后国有企业审计存在的潜在特点,分析审计工作出现的新特征,并提出一些相应的建议.     

零售商业员工心理契约的管理

心理契约作为维系员工与组织之间的心理纽带，它的改变势必直接影响到员工对组织的态度与行为，并最终影响组织的绩效。本文以零售企业员工为例，分析了心理契约对零售商业的作用及员工心理契约的形成过程，并重点探讨了零售商业员工心理契约的管理问题。