基于随机需求的员工技能分布研究

笔者研究了员工技能分布问题,比较2种技能分布模型:(1)负荷平衡模型,选择负荷轻的员工直接协助负荷重的员工;(2)技能链模型即员工技能构成链,可直接或间接地协助负荷重的工序.优化结果表明:当生产系统需求波动较小时,负荷平衡模型所需技能总人次较少;当生产系统需求波动较大时,技能链模型所需技能总人次较少.     

高新技术企业与技术战略双边匹配研究

构建了高新技术企业客观实力评价指标和其技术战略选择主观意愿指标,对高新技术企业及其技术战略进行了双边匹配研究。在最大化企业客观实力、主观意愿与技术战略匹配的基础上,构建了多目标优化模型。使用基于函数隶属度的加权和方法,将多目标模型转换为单目标模型进行求解,通过求解得到高新技术企业与技术战略合理匹配的结果。实例分析表明,所提出的方法具有可行性及有效性,思路和结论对指导企业技术战略决策具有现实指导意义。