浅谈中小企业人才流失原因及对策

中小企业已为中国的经济发展做出了巨大的贡献,但在中小企业发展的过程中面临着人才流失的窘境。人才的流失成为了中小企业的长期发展的桎梏。对中小企业的流失提出自己的见解和措施,希望能够为中小企业的发展提供一些有益的参考,并提出相应的改进建议。     

少山地区深化林权制度改革的几点思考

杭州市萧山区人多山少,通过对该区林权制度改革中有关政策、行业管理、林农等现状的调查,分析出萧山区林权制度改革和林业发展建设存在的主要问题,提出进一步深化林权制度改革的相应建议和对策.     

中国国有企业的人才流失及对策

随着知识经济时代经济全球化、信息化的到来,尤其是中国加入WTO后,中国国有企业全面参与世界竞争,特别是知识密集型行业中的国有企业,在这场人才竞争战中普遍处于劣势地位,人才流失已成为影响企业生存和发展的重大问题。通过对国企人才流动现状分析,探寻了人才流动及人才流失的内涵,分析了人才流失对国企造成的影响,并对国企人才流失的诸多原因进行了解释,最后提出了一些应对国企人才流失的建议和对策。     

“森林村庄”让萧山农民喜享“绿色福利”

路边是乔木、雪松,河边有香樟、红叶,农户庭院里还种着各类果树……这样的场景,不是只有在森林公园里才看得到,在杭州市萧山区有不少建在森林里的村庄,村民们正享受着前所未有的“绿色福利”。     

发展高新技术产业离不开理论指导──读《高新技术产业发展与市场营销》丛书有感

当今世界，新技术革命风起云涌，高新技术产业如雨后春笋竞相发展，给社会发展及各领域的变革带来极为深刻的影响，创造着以往任何时代都要大及多的物市财富和精神力量。这场新技术革命来势之凶猛，作用这巨大，争夺之激烈，影响之深远，史无前例。因此，高新技术发展的浪潮对任何一个国家都是一场严峻的挑战，同时也带来了难以发展机遇。进入20世纪80年代以来，为了争在经济、科技发展的“制高点”，世界许多国家根据形势的发和本国的具体情况，都在调整自己国家和发展战略，研究制室高新技术发展规划，纷纷发展高新技术和高新技术产业，作…     

努力创造花园式工作环境——记杭州市萧山区争创“花园式单位”活动

现状随着改革开放和经济的发展,人们物质文化水平不断提高,对绿化工作日趋重视。20世纪80年代以来,特别是近几年绿化工作已作为萧山区“创大都市强区,建现代化萧山”的主要内容来抓。1988年开始,由萧山区(市)绿化委员会组织开展创建“花园式单位”的活动,制定以“绿化率35%(工厂25%)以上”与“绿化、美化、香化、彩化”为主体的五项评比标准。14     

如何提高中国支线航空的发展

民航是国民经济发展的重要支柱产业,中国要发展成为世界强国,民航强国建设应放在前列,而支线航空发展则是中国民航强国建设目标实现的重要手段。通过对中国支线航空发展的必要性、现状及发展的对策等内容进行分析研究,论述中国在民航强国建设中,支线航空是基础环节,占有重要地位。