我国酒店业混合薪酬体系探讨

伴随市场经济的发展和壮大,特别是旅游业的高速发展,酒店行业开始在我国各大中城市和名胜景区发展壮大,市场竞争不可避免。酒店行业的竞争,其实质是人才的竞争,酒店留不住     

焦作市名人文化旅游资源开发浅析

山水焦作拥有众多知名度较高的历史文化名人,名人旅游资源丰富。面对众多的历史文化名人,焦作应大力开发名人文化旅游资源,打造名人品牌,挖掘历史文化名人资料,开发建设焦作名人文化的物质载体,促进焦作旅游经济的进一步发展。     

酒店员工授权的方法与实施技巧探讨

作为一个特殊的服务行业,酒店要想在激烈竞争的微利时代立于不败之地,必须提升服务质量.酒店服务质量的提升则需要给员工充分授权,文章阐述了授权的意义,就授权的基本方法和实施技巧提出了自己的观点.     

员工小富即安心态浅析及应对

小富即安思想在中国有广泛的社会基础,无为而治、知足常乐都是其代名词。小富即安心态在一定程度上,扼杀了人的积极创新精神,阻滞了社会的发展。企业管理过程中,克服员工小富即安可以从领导方式、员工激励等方面入手,切实消除小富即安思想的滋生环境。