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1.
基于创造力成分等多维理论,构建以团队反馈寻求行为为中介变量,团队凝聚力为调节变量的被调节的中介效应模型,以期深入解释创新团队成就目标导向如何影响其团队科学创造力。基于129个理工科大学生科技创新团队数据,研究结果表明,团队学习目标导向和团队表现目标导向分别与团队科学创造力有显著的正向和负向关系;团队反馈寻求行为在团队成就目标导向与团队科学创造力间起部分中介作用;团队凝聚力负向调节团队反馈寻求行为与团队科学创造力间的关系,并弱化了团队成就目标导向通过团队反馈寻求行为对团队科学创造力的间接影响。结论对提高科技创新团队科学创造力有一定指导价值。 相似文献
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6.
高等职业教育发展到今天已经取得了显著的成果,教育工作者总结出了许多成功经验。我们认为以市场为导向、全力开拓办学领域是高等职业教育持续发展的源泉;“产学研”结合可增加教育效益;办学特色决定人才的竞争力和专业发展的生命力。高等职业教育只有全力开拓办学领域和不断扩大市场,才具有旺盛的生命力,才能健康、快速地向前发展。 相似文献
7.
提及微软,你首先想到什么?Windows 呀。尽管全世界人民对比尔·盖茨和他的公司表现出的“霸道”咬牙过、切齿过,但最终你还不是欣欣然乐滋滋地用着、玩着。微软以其产品的不可替代之势(至少短时期看来)通吃天下,每年进项多达500亿美元,牛,真牛!更令人瞠目的是,它还将其中的20%投在研发上,环顾四周有哪家大公司有此魄力实力!微软产品硬气着横行着!提及海尔,你首先想到什么?服务呀。记得多年前,当大多数中国人还在忍受着“难看的脸、难进的门”时,海尔就已“穿 相似文献
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从心理适应角度探析少数民族大学生的教育管理 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以西北农林科技大学的少数民族大学生为对象,采取问卷的形式调查少数民族大学生的心理适应现状。探讨和分析少数民族大学生在生活学习、人际交往、心理健康、生涯发展方面的不适应。根据研究结果提出少数民族大学生在教育管理方面的建议,帮助民族学生更好的融入新的文化氛围,促进民族和谐的共同发展。 相似文献
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10.
财务公司是以大型企业集团母子公司为股东出资设立,行政上隶属于大型企业集团公司,受本集团公司的直接领导,业务上接受人民银行管理、协调、监督和稽核,是独立核算、自负盈亏、自主经营、依法纳税的企业法人。随着我国经济体制改革的不断深化,市场经济飞速发展,产业资本与金融资本之间的渗透越来越强烈。而企业集团财务公司由于其地位的特殊性,作为联结产业资本与金融资本的桥梁,将在其中发挥无可替代的作用。一、集团财务公司发展背景及功能定位20世纪80年代末期,我国经济体制改革逐步走向深化,提高企业经济效益已经成为企业的经营目标。随… 相似文献