对当前国有企业高级人才流失的经济学思考

近年来,我国国有企业高级人才大批流失,原因在于人才价值收益偏低。彻底解决这一问题,微观上应采用主动出价、无出价或聘任三种策略,宏观上则需要进行彻底的企业制度改革。     

强化行政事业单位个人所得税征管当务之急

随着我国经济的快速发展及个人投资渠道的大幅度拓宽，公民的个人收入也在快速增加，税务部门征收的个人所得税以每年10％的速度递增。但是由于税收征管机制及公民纳税意识等诸多方面的原因，行政事业单位个人所得税的征收管理还存在很多漏洞，具体表现在以下方面：